面對職場惡勢力的2大策略

面對職場惡勢力的2大策略

政治上分為泛藍和泛綠，職場中其實也存在著派系與鬥爭，有時你會變成兩面不是人的夾心餅乾，逼得你不得不選邊站。面對這種職場惡勢力，到底該如何處理才能全身而退？提供兩個策略，讓你輕鬆躲過惡勢力的侵擾，悠遊於職場！


策略1：只聽不說

「只聽不說」是面對派系紛擾最好的策略。派系間進行鬥爭時，人際的拉攏和攻訐是必經的歷程。通常，派系間會利用話語或行動讓你對另一股勢力產生壞印象，想拉攏你成為新成員，擴展力量；或藉由你的力量來攻訐對方，借刀殺人。因此，面對派系惡鬥時，千萬不可發表任何負面評論或意見，你只要說一句：「他怎麼可以這樣！」小心！你可能已經跌入鬥爭的陷阱中了，因為這句話可能會變成「某某某也認為他很過分」。為避免捲入是非，「只聽不說」是最好的應對方式，既不傷感情，也可以藉此聽聽看到底發生了什麼事。


策略2：繪製辦公室人際地圖

學會如何只聽不說後，可以將你聽到的和觀察到的部分，繪製成「辦公室人際地圖」，做為面對職場惡勢力的進退依據。辦公室人際地圖需要包含以下4個內涵：

1、孤鳥和團體：辦公室中誰獨來獨往，哪些人是同一個團體。

2、團體特性：哪些團體是友善的，哪些具攻擊性，哪些影響力大。

3、團體中的角色：誰是團體中的領袖人物，誰只是小嘍囉，誰又是不顯眼但頗具影響力的藏鏡人。

4、團體間的恩怨情仇：哪些團體有重疊，哪些團體彼此互斥，發生了哪些故事。

當你依據以上資訊，繪製出辦公室的人際地圖後，攤開地圖，你就會知道哪些人不可以得罪，哪些話你不能隨便說，哪些人你是可以多親近的。有了地圖的全貌，和人互動的過程中才不至於被片面性的說法牽著鼻子走，也可避免成為可憐的夾心餅乾或犧牲者。


加入派系避免成為「孤鳥」的3大建議

大多數人在解讀派系時，會以鉤心鬥角來詮釋，其實，惡勢力並非派系唯一的樣貌。成群結黨是人的天性，若以正向來解讀派系時，集結群體的力量是可以讓工作更順利完成，善用派系，也可以加速你在職場領域的拓展，否則只能成為職場孤鳥。以下提供3個建議做為加入派系的參考。


建議1：菜鳥停看聽

初入公司的菜鳥，不建議盲目選邊站，最好利用「只聽不說」的方式，廣結善緣，蒐集資訊，繪製一份辦公室人際地圖，做為自身進退之依據。隨著累積的年資，可以試著選擇適合的派系加入，迅速累積人脈及力量，在職場上3級跳。

建議2：選派系，不選小圈圈

派系有大小、有強弱，有的派系充其量只能說是小圈圈。在小圈圈內的人通常職務都不高，群聚在一起的作用只是說長道短，是八卦製造中心，最厲害的招式是搞孤立、搞打擊，在職場上的助益近乎零，所以不建議加入小圈圈，若不得不面對小圈圈時，只要拿出獨門祕招「只聽不說」來應對即可。至於真正的派系，在職場運作上具有實質的影響力，以客觀的角度選擇對組織有建設性、作法正確、有遠見的派系，對於自己在職場上的發展較有助益。


建議3：誠以待人

派系強調忠誠，若總是以西瓜偎大邊的投機心態，遊走派系間，相信惡勢力會以嚴苛的方式加倍奉還。一旦加入派系，建議要充分表現忠誠、誠懇對待、協助他人成功的方式融入，相信可以成為派系裡的中堅份子！